広告主の
10の疑問

9. 広告宣伝部員の育て方は？

A : ありますし、教育は最重要です！

実は、ここが一番の問題です。
営業部員や商品開発、又人事や総務経理のその他の間接部門等の研修やマニュアルは存在していても、宣伝部員に対するものはほとんど存在しません。そして、宣伝部員に能力がなくても、広告会社が代理でやってくれてしまうところに落とし穴があります。表面上はやってくれても、それはまる投げの段階を抜けきれず、真の広告主の広告力にならないことが問題です。

私の勝手な私見ですが、広告力のある企業の良い人材には共通項があると思います。宣伝部のコアコンピタンシーともいいましょうか。現場主義で、理論と実践でマーケティング力があり、商品と会社を愛して、そしてなにより、人間を愛しているかたのように思います。そこには、広告宣伝のプロ以前に必要なものがあると思っています。
もちろん、世の中の流れを敏感に感じるセンスなども必要なのでしょうが、広告会社やメディアをリーディングできる人材が必要だと思っています。宣伝部の重要な仕事のひとつに社内にどこまで理解者をつくるかがあります。常に宣伝担当者は、社内批判には、恐れない勇気も必要になります。

私たちシステムアイは、さまざまな研修やセミナーなどをご用意いたします。例えば、ただなんとなく有名な人を、業界で目だっている人をセミナーに呼んできたり、ただ知識を吸収してもらうだけの研修はおこないません。それよりも、宣伝部員に必要な人間力も考慮した研修やセミナーを提供していきます。毎日、本当に悩まれている方々とお会いし、その課題をいっしょに克服するコンサルティングをおこなっているシステムアイだからこその研修やセミナーをご提供しています。